据不完全测算，目前全国有7353家机器人企业，人才缺口达5万人左右，并且未来的竞争会越来越激烈。围绕工业机器人工程师的教育和就业为中心展开探讨，目的国内机器人应用人才太缺乏。
    随着工业机器人销量进入爆发式增长，预计2025年机器人工程师需求量将达到100万，用于工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成。
工业机器人领域的企业负责人表示他们经常遇到人才不匹配问题。“一方面是就业难，另一方面是招人难。许多大学生学历很高、各方面都很优秀，但是到了实际岗位中‘并不好用’，希望能尽快在工业机器人工程师的培养上解决这个问题。
    目前国内高职院校在工业机器人应用方面的对口专业刚刚兴起，大部分相关专业的应届毕业生技能水平仍然无法达到机器人企业需求，必须经过专业的岗前培训才有可能找到合适的工作。
    如何真正做到信息化时代智能制造人才的培养，如何解决当前教育实践资源的匮乏？
    “知行合一”的机器人工程师教育理念。所谓知行合一，即所学即所用。
    在岗前培训环节，要根据用人单位要求的工程师技能设计课程体系。教授理论知识的同时，带领学员亲临项目现场采集信息，根据客户需求出方案，并做设计。最后在用户的现场检测下，让学员进行真实的项目调试。
    专注于打造工业自动化系统集成领域专业的精准招聘就业平台，解决企业招人难，帮助工程师精准就业，是工业机器人行业要解决的首要问题。

来源：工控网